quinta-feira, 12 de dezembro de 2013

Você apoia sua equipe?

Pesquisas mostram que a noção de jogadores classe "A" é, em grande parte, um mito.

A maioria das pessoas não tem naturalmente um desempenho bom, médio ou ruim, a qualidade do seu trabalho depende em grande parte do contexto, incluindo os sistemas e o suporte ao seu redor.

Boris Groysberg, da faculdade de administração da Harvard, mostrou que a contratação de empregados de desempenho estelar de uma empresa rival raramente funciona, porque a estrutura de apoio que o ajudou a brilhar naquela empresa não o seguiu.


Obter o melhor desempenho de funcionários depende muitas vezes de colocá-los no lugar certo, com o chefe certo. Tenha isso em mente antes de investir dinheiro e energia para atualizar seu processo de escolha de talentos.

Fonte: Harvard Business Review

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